Casi 3.000 trabajadores y trabajadoras de la provincia están afectados por los Planes de Ajustes

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Huelva ha realizado una valoración de los actuales planes de ajuste del sector local que se están desarrollando en la provincia de Huelva.

Según se secretaria general Marisa Fernández Santiago, “los planes de ajuste están afectando gravemente a mas de 2.800 trabajadores de nuestra provincia” y ha explicado que la postura de UGT "ha sido siempre contraria a los recortes salariales o pérdidas de derechos y por supuesto de despidos". Además, el sindicato "siempre se ha mostrado dialogante para colaborar con las administraciones para buscar soluciones que no afecten a los trabajadores, y que los trabajadores no tienen por qué pagar las malas gestiones realizadas en los ayuntamientos”.

Juan Antonio Ozores, secretario del Sector Local de la organización, ha puesto de manifiesto la situación de planes de ajuste que ya se están ejecutando y que afectan a los trabajadores, tales como el Ayuntamiento de Isla Cristina "donde se les baja el sueldo y la jornada el 50% a los trabajadores, y donde pretenden reducir 182 puestos de trabajo de 200 que tiene el Ayuntamiento"

También el caso de Aljaraque, "donde los trabajadores han aceptado la rebaja de 30% y los contratos indefinidos se han pasado a fijos discontinuos"; o el caso del Ayuntamiento de Huelva, en el que se plantean eliminaciones de gerencias y patronatos, con la consiguiente reducción del salario de los trabajadores.

Ozores  ha recalcado que “No sobran empleados públicos" y que los servicios públicos se tienen que seguir prestando. "Lo que sobran son políticos”, ha concluido.